Relatório do Fórum Econômico Mundial explora transformações no mercado de trabalho global, com oportunidades em alta, profissões em declínio e a urgente necessidade de qualificação para um futuro resiliente.
O mercado de trabalho global está prestes a passar por mudanças profundas nos próximos anos. Segundo o Relatório sobre o Futuro dos Empregos 2025, divulgado pelo Fórum Econômico Mundial, a transformação do ambiente profissional será impulsionada por tendências como avanços tecnológicos, a transição para economias verdes e mudanças demográficas. A previsão é de que até 2030 sejam criados 170 milhões de novos empregos, enquanto 92 milhões de funções deixarão de existir, resultando em um aumento líquido de 78 milhões de vagas.
A transformação não será uniforme, e a necessidade de adaptação será um desafio central para empresas, governos e trabalhadores. Com a previsão de que 40% das habilidades exigidas nos empregos atuais mudarão até o fim da década, a lacuna de qualificação representa um dos maiores obstáculos para a transição bem-sucedida do mercado de trabalho.
Profissões promissoras e ameaçadas pelo declínio
O relatório destaca que muitas profissões tradicionais continuarão a crescer devido a tendências demográficas e econômicas, enquanto outras serão diretamente impactadas pela automação e pelas tecnologias emergentes. Entre as profissões que devem apresentar maior expansão estão desenvolvedores de software e aplicativos, uma área em alta graças à crescente digitalização das empresas e à necessidade de soluções tecnológicas.
No setor de cuidados, profissionais de enfermagem e cuidadores terão grande demanda, impulsionados pelo envelhecimento populacional em países de alta renda. De forma semelhante, a área de educação será vital, com professores de segundo grau e universitários assumindo papéis cruciais para preparar as novas gerações para mercados cada vez mais especializados.
Por outro lado, o avanço da tecnologia coloca em risco várias ocupações. Funções como caixas e assistentes administrativos estão entre as mais ameaçadas, com a automação substituindo processos repetitivos. Até mesmo designers gráficos enfrentam incertezas, já que a popularização da inteligência artificial generativa está remodelando o setor criativo, eliminando a necessidade de determinadas atividades manuais.
Habilidades do futuro serão uma mescla de tecnologia e humanidade
Para prosperar no mercado de trabalho até 2030, a combinação de habilidades tecnológicas e humanas será indispensável. Habilidades relacionadas a tecnologias emergentes, como inteligência artificial, big data e cibersegurança, lideram as demandas do futuro. Essas competências, no entanto, não serão suficientes sem o apoio de capacidades humanas, como criatividade, resiliência e pensamento analítico.
Além disso, o relatório chama atenção para a necessidade de promover liderança e colaboração, qualidades essenciais para ambientes de trabalho cada vez mais diversificados e interconectados. As empresas que investirem em treinamento contínuo para sua força de trabalho estarão mais preparadas para lidar com as rápidas transformações do mercado.
A urgência da requalificação
Embora o futuro reserve grandes oportunidades, o desafio da requalificação não pode ser ignorado. Segundo o Fórum Econômico Mundial, 59% da força de trabalho global precisará de algum tipo de capacitação até 2030, mas cerca de 120 milhões de pessoas correm o risco de não receberem a formação necessária. Isso não apenas limita o potencial de crescimento das empresas, mas também coloca milhões de empregos em risco, especialmente em regiões e setores mais vulneráveis.
O relatório ressalta que iniciativas de requalificação e aprimoramento precisam ser tratadas como prioridade global. Governos, empresas e instituições educacionais devem trabalhar juntos para criar programas acessíveis que preparem trabalhadores para as demandas de um mercado dinâmico e competitivo.
O Papel da Inteligência Artificial e da Transição Verde
A inteligência artificial desempenhará um papel central na reconfiguração dos modelos de negócios. Enquanto 77% das empresas planejam investir em treinamento para capacitar seus funcionários a usar tecnologias emergentes, 41% delas também indicam a intenção de reduzir suas forças de trabalho devido à automação. O impacto da IA não é apenas uma ameaça; ela também abre possibilidades de realocação de funções e redução de custos, exigindo estratégias que minimizem os impactos negativos.
A transição para uma economia verde também trará mudanças importantes. Profissões ligadas à energia renovável, como engenheiros ambientais e especialistas em sistemas energéticos, crescerão significativamente à medida que os países buscam cumprir metas de sustentabilidade.
Um futuro desafiador, mas promissor
O mercado de trabalho em 2030 será definido por um equilíbrio delicado entre desafios e oportunidades. Com a cooperação entre setores público e privado, será possível não apenas preparar trabalhadores para novas funções, mas também criar ambientes de trabalho mais inclusivos e resilientes.
Para quem deseja aprofundar os insights e estratégias apresentados no relatório, o conteúdo completo está disponível em português no site oficial do Fórum Econômico Mundial. Acesse agora o PDF completo por meio deste link: Relatório WEF 2025.
A transformação do mercado de trabalho já começou. Cabe a todos os envolvidos – trabalhadores, empresas e governos – agir de forma estratégica para construir um futuro profissional mais próspero e sustentável.
Da redação Entreprenda.com.br
